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關於幹部員工常態化培訓學習的辦法

  為落實集團人才培養理念,提高全員專業知識水平及整體素質,打造學習型企業團隊,結合集團實際,現制定常態化脫產培訓學習辦法,具體如下:

一、開設專業及院校:開設冶金、材料、機械自動化、企業管理、旅遊酒店 5 個專業,與全國雙一流院校華北理工大學、上海財經大學合作授課。

二、報名條件

愛崗南宫NG28、積極上進,想提升自己、提升學歷。在集團工作滿 3 年現在職在崗幹部員工,男 45 周歲以下,女 40 周歲以下,全日制高中及以上學歷;經厂部室鑑定,品德好、無偷盜及腐敗行為人員,均可報名參加。

三、培訓安排

1、培訓班次:每期 5 個專業,5 個班,每班 60 人,共計 300 人。

2、培訓地點:職工大學。

3、培訓周期及時間:每年 7 月開課,上課時間為每月第三周(周四至周日)。

培訓期 2 年,總計約 700 課時,本科學歷只學習專業課程。

4、培訓課程及方式:脫產培訓,邀請高校老師按全日制本科課程線下授課,每月授課約 30 個課時;每半年組織一次到高校或知名企業遊學,開闊眼界。

四、結業驗收及待遇

結業後根據綜合考評結果發放本科、大專結業證書,取得本科結業證的在競聘幹部時不受學歷限制,工資按照全日制相應的專業標準執行。

五、培訓費用及其他

1、學費由集團承擔,每班費用:華北理工 1000 /課時×700 課時=70 萬元,上海財經 3896 /課時×700 課時=272.72 萬元,每期擬開設 5 個班合計552.72 萬元。其他費用由學員自行承擔。

2、各單位做好幹部員工培訓期間的工作協調,保證員工學習時間。

3、參訓學員學習日不計考勤,但不影響全勤獎及福利的發放。

人力資源部

2022 10 22

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